Kuntalain 42 §:n mukaisesti kunnan ja kunnanjohtajan on tehtävä johtajasopimus, jossa sovitaan kunnan johtamisen edellytyksistä. Johtajasopimuksen hyväksyy kunnanhallitus. Johtajasopimukseen voidaan ottaa määräyksiä kunnanjohtajan ja kunnanhallituksen puheenjohtajan työnjaosta kunnan johtamisessa ottaen huomioon, mitä hallintosäännössä määrätään. Johtajasopimukseen voidaan ottaa määräyksiä menettelytavoista, joilla kunnanjohtajan viran hoitamiseen liittyvät erimielisyydet ratkaistaan 43 §:ssä tarkoitetun menettelyn sijasta. Johtajasopimuksessa voidaan tällöin sopia kunnanjohtajalle maksettavasta erokorvauksesta, joka on kompensaatio kunnanjohtajan muita kunnan viranhaltijoita heikommasta irtisanomissuojasta.

Kuntalain 43 §:n mukaisesti valtuusto voi irtisanoa kunnanjohtajan tai siirtää hänet muihin tehtäviin, jos hän on menettänyt valtuuston luottamuksen. Asia tulee vireille kunnanhallituksen esityksestä tai vähintään neljäsosan valtuutetuista tehtyä sitä koskevan aloitteen. Asiaa valmisteltaessa kunnanjohtajalle on ilmoitettava, mihin luottamuksen menetys perustuu, ja varattava hänelle tilaisuus tulla kuulluksi. Luottamuksen menetykseen perustuvan, valtuuston toimesta tapahtuvan kunnanjohtajan irtisanomisen vaihtoehtona on irtisanomisen toteuttaminen sopimusteitse.

Kihniön kunnanvaltuuston ja kunnanhallituksen puheenjohtajisto sekä kunnanjohtaja ovat käyneet neuvottelun 5.12.2024. Asiaa harkittuaan kunnanjohtaja on päättänyt vapaaehtoisesti irtisanoutua kuntalain 42 §:n perusteella. Osapuolet ovat yhdessä neuvotelleet sopimuksen kunnanjohtajan virkasuhteen päättämisestä.

Kunnanjohtaja on irtisanoutunut virastaan kuntalain 42 §:n ja laaditun virkasuhteen päättymissopimuksen mukaisesti siten, että virkasuhde päättyy 12.12.2024 ilman irtisanomisaikaa.

Virkasuhteen päättämisestä on laadittu erillinen sopimus (oheismateriaali).